สีปกติ
ขาวดำ
ดำ-เหลืองการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ประจำปีงบประมาณ 2566
ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o1 | โครงสร้าง | |
o2 | ข้อมูลผู้บริหาร | |
o3 | อำนาจหน้าที่ | |
o4 | แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน | |
o5 | ข้อมูลการติดต่อ | |
o6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
การประชาสัมพันธ์
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o8 | Q&A | |
o9 | Social Network | |
o10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
การดำเนินงาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o11 | แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | |
o12 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน | |
o13 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
การปฏิบัติงาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o14 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
การให้บริการ
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o15 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | |
o16 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | |
o17 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | |
o18 | E–Service |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | |
o20 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
o21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | |
o22 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o23 | นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
o24 | การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
o25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
o26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
o28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
o29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
นโยบาย No Gift Policy
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o31 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | |
o32 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
o33 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o34 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
o35 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
แผนป้องกันการทุจริต
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o36 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
o37 | การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน |
|
o38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
o40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
o41 | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
o43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |