สีปกติ
ขาวดำ
ดำ-เหลืองการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o1 | โครงสร้าง | |
o2 | ข้อมูลผู้บริหาร | |
o3 | อำนาจหน้าที่ | |
o4 | แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน | |
o5 | ข้อมูลการติดต่อ | |
o6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
การประชาสัมพันธ์
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o8 | Q&A | |
o9 | Social Network | |
o10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูล |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
การดำเนินงาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o11 | แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
|
o12 | รายงานการกำกับติดตาม |
|
o13 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
การปฏิบัติงาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o14 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
การให้บริการ
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o15 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
o16 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
o17 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
o18 | E–Service |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
o20 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
o21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
o22 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o23 | นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
o24 | การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
o25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
o26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
o28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
o29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o31 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | |
o32 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
o33 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o34 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
o35 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
แผนป้องกันการทุจริต
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o36 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
o37 | การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน |
|
o38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
o40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
o41 | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
o42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
o43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|